12.08.2024
Views: 346 |
Author: Kristina Marabyan
Եթե 2018 թվականին Ախալքալաքի մունիցիպալիտետի ընտանիքների 63%-ից առնվազն 1 հոգի մեկնել է արտագնա աշխատանքի, ապա այս տարի՝ 2024 թվականին, այդ տոկոսը կազմել է 57%, ըստ 2018 և 2024 թվականներին Jnews-ի անցկացրած հետազոտության։ Չնայած դրան, աշխատանքային միգրացիան շարունակում է մնալ Ախալքալաքի մունիցիպալիտետի բնակչության մեծ մասի եկամտի հիմնական աղբյուրը։
Jnews-ն ուսումնասիրություն է կատարել Ախալքալաքի մունիցիպալիտետում աշխատանքային միգրացիայի վերաբերյալ։ Ստորև ներկայացնում ենք այդ ուսումնասիրությունից հետաքրքիր փաստեր.
Jnews-ի ուսումնասիրությունը մոտավոր է, քանի որ տվյալները վերլուծվել են մունիցիպալիտետի յուրաքանչյուր բնակավայրում տեղեկություններ ունեցող մարդկանց հետ անձնական հարցազրույցների միջոցով
Այս թեմայով Դուք կարող եք նաև կարդալ.
ეს მასალა შექმნილია ევროკავშირის (EU) ფინანსური მხარდაჭერით. მის შინაარსზე პასუხისმგებელია ააიპ “ღია საზღვრები” და შესაძლოა, რომ იგი არ გამოხატავდეს ევროკავშირის შეხედულებებს.
Այս նյութը պատրաստվել է Եվրոպական միության (ԵՄ) ֆինանսական աջակցությամբ։ Նյութի բովանդակության համար պատասխանատու է շահույթ չհետապնդող «Բաց սահմաններ» հասարակական կազմակերպությունը և պարտադիր չէ, որ այն արտահայտի Եվրոպական միության տեսակետները:
მასალა შექმნილია პროექტის „სამოქალაქო საზოგადოების გაძლიერება სოციალურ, ეკონომიკურ და პოლიტიკურ ცხოვრებაში თანაბარი და სრულყოფილი მონაწილეობისთვის“ ფარგლებში, განმახორციელებელი HEKS\EPER Georgia-ს მიერ რეგიონალურ პარტნიორ ორგანიზაციებთან, სამოქალაქო ინტეგრაციის ფონდი (CIF) – ქვემო ქართლი, სამოქალაქო საზოგადოების ფორმირების ხელშემწყობი ცენტრი (SCCSF) – სამცხე-ჯავახეთი, თანამშრომლობით.
Նյութը ստեղծվել է «Քաղաքացիական հասարակության հզորացում սոցիալական, տնտեսական և քաղաքական կյանքում հավասար և լիարժեք մասնակցության համար» ծրագրի շրջանակներում, որն իրականացվում է HEKS-EPER Georgia-ի կողմից, տարածաշրջանային գործընկեր կազմակերպությունների հետ համագործակցությամբ՝ Քվեմո Քարթլիում «Քաղաքացիական ինտեգրման հիմնադրամ»-ի (CIF) և Սամցխե-Ջավախեթիում «Քաղաքացիական հասարակության ձևավորման կենտրոն»-ի (SCCCF)։
