В мэрии Ахалкалакского муниципалитета в рамках процесса реорганизации внесены изменения в штатное расписание и структуру ведомства. Изменения касаются переименования отделов, повышения категорий отдельных должностей и перераспределения штатных единиц, при этом общее количество сотрудников останется неизменным.
В штатном расписании мэрии Ахалкалакского муниципалитета по приказу мэра произошли изменения. Поправки внесены в постановление №11 Сакребуло Ахалкалакского муниципалитета от 22 января 2018 года «Об утверждении Положения мэрии Ахалкалакского муниципалитета».
По словам начальника организационного отдела мэрии Ахалкалакского муниципалитета Вачагана Цормутяна, в настоящее время процесс реорганизации проходит в мэриях по всей Грузии.
Процесс реорганизации начался потому, что в ряде муниципалитетов число муниципальных служащих по отношению к численности населения было слишком высоким. Однако, по словам Цормутяна, в Ахалкалакском муниципалитете соотношение числа сотрудников и населения является нормативным, поэтому число работников остается неизменным.
Первое изменение касается отдела здравоохранения и социальной помощи при администрации мэрии Ахалкалаки — он трансформируется в одноимённую службу. При этом количество штатных сотрудников не изменится.
Второе изменение связано с переименованием организационного отдела. Теперь отдел в составе административной службы будет называться отделом по связям с общественностью и организационным вопросам.
«Мы получили рекомендации от министерства о необходимости наличия отдела по связям с общественностью, который будет заниматься предоставлением информации населению. Поскольку эта функция уже входила в обязанности организационного отдела, сейчас меняется только название», — сказал Вачаган Цормутян.
Также произошли изменения в категориях публичных служащих в ряде служб мэрии Ахалкалакского муниципалитета.
Две штатные единицы специалистов отдела культуры, спорта, образования, охраны памятников и по делам молодёжи переходят из низшей категории в более высокую — с третьей на вторую. Изменяется также категория одной штатной единицы в финансовой службе — со второй на первую.
«Конкретные кандидатуры сейчас не обсуждаются, речь идет только об изменениях в штатном расписании. Процесс реорганизации позволяет менять категории служащих. Конечно, такие изменения влияют и на заработную плату — она повышается. В фонде заработной платы у нас предусмотрены необходимые средства», — пояснил Вачаган Цормутян.
Следующее изменение касается службы закупок — в ней добавляется одна штатная единица.
По словам Цормутяна, новая должность в службе закупок создаётся за счёт упразднения штатной единицы специалиста города. Решение принято по предложению начальника службы закупок, поскольку нагрузка в этом отделе значительно возросла.
Цормутян отметил, что в мэрии также имеются вакантные должности, однако конкурс на их замещение будет объявлен после завершения процесса реорганизации.
Вакансии имеются в службе контроля, службе инфраструктуры, архитектуры и строительства, административной службе, а также среди представителей мэра.
По словам начальника организационного отдела мэрии Ахалкалакского муниципалитета, общее количество штатных единиц в мэрии не изменится и составит 154. Из них 74 — штатные сотрудники, 66 — работники по административному договору, и 14 — по трудовому договору.
Работники по административному договору — это в основном представители мэра в сёлах, а по трудовому договору работают водители, технический персонал и другие сотрудники.
