Վրաստանում 2026 թվականի մարտի 1-ից ուժի մեջ կմտնի «Աշխատանքային միգրացիայի մասին» օրենքում կատարված փոփոխությունները, որոնք նոր պարտադիր պահանջներ են մտցնում երկրում վարձատրվող աշխատանքով զբաղվող օտարերկրացիների համար։
Փոփոխությունների համաձայն, ցանկացած օտարերկրյա քաղաքացի, որը չունի մշտական բնակության թույլտվություն և մտադիր է աշխատանքի անցնել տեղական գործատուի մոտ և զբաղվել վճարովի աշխատանքով կամ այլ գործունեությամբ (ծառայությունների մատուցում, առևտուր, ձեռնարկատիրություն), պետք է ստանա աշխատանքի թույլտվություն։
Ո՞ւմ վրա է տարածվում փոփոխությունը.
Մշտական բնակության վայր չունեցող օտարերկրացիների մեծ մասը պետք է թույլտվություն ստանան, եթե նրանք եկամուտ են ստանում Վրաստանում կատարած աշխատանքից.
- Աշխատանք վրացական ընկերության հետ աշխատանքային պայմանագրով,
- Ինքնազբաղվածություն (ծառայություններ, պայմանագրեր, ենթակապալներ),
- Ձեռնարկատիրական գործունեություն անհատ ձեռնարկատիրոջ միջոցով,
- Հեռավար աշխատանք վրացական ընկերության համար, եթե աշխատանքային հարաբերությունները Վրաստանի միջոցով են:
Ի՞նչ է պետք օրինական աշխատելու համար։
Օտարերկրյա քաղաքացիները կկարողանա աշխատել Վրաստանում միայն այն դեպքում, եթե միաժամանակ բավարարեն ներքոհիշյալ երեք պայմանները՝
- Ունենալ աշխատանքային պայմանագիր վրացական գործատուի հետ (կամ ծառայությունների պայմանագիր/անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ՝ ինքնազբաղված անձանց համար):
- Ստացել են աշխատանքի թույլտվություն:
- Ստացել են համապատասխան վիզա կամ բնակության թույլտվություն:
- Ունեն D1 աշխատանքային վիզա,
- կամ աշխատանքի համար ժամանակավոր բնակության թույլտվություն (ներառյալ առանձին ժամանակավոր բնակության թույլտվություն տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետների համար),
- կամ օրենքով նախատեսված այլ բնակության թույլտվություն։
Ո՞րն է աշխատանքի թույլտվություն ստանալու ընթացակարգը։
Աշխատանքային թույլտվությունը տրամադրվում է Վրաստանի օկուպացված տարածքներից տեղահանված անձանց, աշխատանքի, առողջապահության և սոցիալական հարցերի նախարարության կողմից՝ աշխատանքային միգրանտի հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելուց հետո՝ համապատասխան դիմումի ներկայացման դեպքում։
Ո՞վ կարող է ներկայացնել դիմում։
- Գործատուն, եթե միգրանտ աշխատողը վարձու աշխատող է,
- Օտարերկրացին, եթե ինքնազբաղ է/միանձնյա ձեռնարկատեր է։
Վերանայման ժամկետը մինչև 30 օր է։
Դիմումի վերանայման համար պետական տուրքը մինչև 500 լարի է: Վճարը գանձվում է վերանայման համար, այլ ոչ թե «արդյունքի»: Սա նշանակում է, որ վճարում կարող է պահանջվել նույնիսկ դիմումի մերժման դեպքում:
Ի՞նչ պետք է անեն նրանք, ովքեր արդեն աշխատում են։
Այն օտարերկրյա քաղաքացիները, ովքեր արդեն աշխատանքային հարաբերությունների մեջ են տեղական գործատուի հետ և գրանցված են նախարարության էլեկտրոնային տվյալների բազայում 2026 թվականի մարտի 1-ի դրությամբ (Labourmigration.moh.gov.ge), պետք է ստանան աշխատանքի թույլտվություն և համապատասխան բնակության թույլտվություն ոչ ուշ, քան 2027 թվականի հունվարի 1-ը։
Օրենքն ուժի մեջ է մտնում 2026 թվականի մարտի 1-ին, սակայն ճշգրիտ ընթացակարգերը, փաստաթղթերի ցանկը և ներկայացման վերջնաժամկետները դեռ պետք է հաստատվեն կառավարության կողմից։
Օրենքի փոփոխությունների վերաբերյալ BDO Legal-ի տեղեկատվական ուղեցույցը, որը ներառում է իրավական պահանջները, ընթացակարգերը, գործատուի պարտականությունները և փոփոխություններից բխող խնդիրները, կարող եք գտնել bm.ge կայքում։
