12.07.2025 | Новости
«И работодатель, и работник должны пройти определенную структурную цепочку, чтобы получить право легально трудоустроить иностранца в Грузии», — заявил в программе «Твое время» на радио «Палитра» председатель юридического комитета Ассоциации работодателей Вахтанг Шургаия.
Шургаия подробно рассказывает об этапах, после которых иностранец может быть легально трудоустроен.
«Чтобы иностранец получил право на работу в Грузии, ему необходимо получить разрешение, которое выдаёт Министерство труда, здравоохранения и социальной защиты. Согласно закону, такое заявление подаёт работодатель или лицо, которое будет трудоустроено.
Кроме того, работодатель должен предоставить трудовой договор, документацию, подтверждающую квалификацию принимаемого на работу лица, а также обосновать необходимость приема на работу данного лица, то есть объяснить, что в Грузии наблюдается нехватка людей, выполняющих данный вид работ.
После этого заявление будет рассмотрено Министерством труда, после чего будет установлена плата за выдачу разрешения, которая составляет 500 лари, а также срок выдачи, который составляет 30 дней.
После получения согласия иностранец, ищущий работу, будет иметь возможность подать документ в консульство или Министерство юстиции, после чего один из этих органов выдаст ему соответствующий вид на жительство.
«Это структурная цепочка, которую должны соблюдать как работодатель, так и работник, чтобы иметь возможность легально трудоустроиться в Грузии», — сказал Шургаия.
