14.03.2025 | Новости
По данным отчета об исследовании делового климата Европейского союза, основным препятствием для расширения бизнеса является нехватка квалифицированных кадров.
В частности, опрос ведущих предприятий Грузии показал, что из-за нехватки кадров компании воздерживаются от начала новых проектов в таких секторах, как строительство и недвижимость, а в некоторых случаях избегают открытия новых филиалов (например, аптечных сетей).
В рамках опроса респондентам был задан вопрос о том, как нехватка квалифицированных кадров влияет на деятельность предприятий. По данным исследования, 48% предприятий сообщили, что их продажи или производство терпят убытки в размере от 5% до 40% из-за недостаточной квалификации персонала.
Кроме того, в отчете рассматривается ряд причин, приведших к нехватке квалифицированных кадров в Грузии. В этом списке лидируют эмиграция и численность рабочей силы. В частности, 66% опрошенных предприятий считают эмиграцию серьезной проблемой.
Кроме того, опрошенные предприятия считают, что нехватка квалифицированных кадров обусловлена следующими причинами: неудовлетворительное профессиональное образование – 65%; Слабая связь частного сектора со сферой образования – 33%; Слабое высшее образование – 24%; Слабое базовое образование – 22%; Недостаток практического обучения – 20% и т.д.
«Значительная часть рынка труда Грузии недоиспользуется, поскольку ресурсы часто перенаправляются из секторов с высокой производительностью на должности с низкой производительностью. Краткосрочные программы переподготовки могут сыграть преобразующую роль в решении этой проблемы.
Например, сотрудники, работающие на низкоквалифицированных должностях, таких как персонал супермаркетов, могут пройти переподготовку для должностей, требующих более высокой производительности. Такое изменение не только увеличит их потенциальный доход, но и повысит производительность частного сектора и создаст беспроигрышную ситуацию как для сотрудников, так и для предприятий», — говорится в отчете.
