07.02.2025 | Новости
Google отменяет свою цель по найму большего количества работников из недостаточно представленных групп. Также компания пересматривает свои программы по распространению принципа разнообразия, равенства и инклюзии (DEI), передает The Wall Street Journal.
Отмечается, что Google просматривает свой подход к найму представителей меньшинств и присоединяется к другим техническим гигантам, просматривающим свой подход к DEI. В 2020 году, после убийства Джорджа Флойда и протестов Black Lives Matter, компания пообещала увеличить к 2025 году на 30% долю “представительства недостаточно представленных групп в руководстве”.
Материнская компания Alphabet в своем годовом отчете убрала предложение о том, что компания “стремится сделать разнообразие, равенство и инклюзию частью всего, что мы делаем, и увеличить рабочую силу, представляющую пользователей, которых мы обслуживаем”. Это предложение было в отчетах с 2021 по 2024 год.
Также указывается, что Google пересматривает последние судебные решения и распоряжения президента Дональда Трампа, направленные на ограничение принципа DEI в правительстве и среди федеральных подрядчиков. Компания “оценивает изменения в наших программах, необходимых для соответствия”, но продолжит открывать и расширять офисы в городах, где сотрудники являются представителями разных групп.
