Партия “Грузинская мечта” в ускоренном порядке приняла изменения в закон “О государственной службе”. По новому закону, руководители и их заместители первичных структурных единиц публичных учреждений становятся работниками на основании административного контракта.
Согласно действующему закону о государственной службе, на должность публичного служащего может быть принят дееспособный гражданин Грузии, который соответствует следующим требованиям: а) знает государственный язык; б) достиг 18 лет; в) имеет сертификат служащего, предусмотренный настоящим законом. Юристы поясняют, что действие этой нормы не распространяется на лицо, трудоустроенное по административному контракту.
Как поясняют юристы, руководителям и их заместителям первичных структурных публичных учреждений, например, начальник отдела, его заместитель и другие, может быть расторгнут контракт в любое время с предварительным уведомлением за 1 месяц. В этом случае они получат только 1 месяц компенсации.
Срок действия контрактов руководителей первичных структурных единиц и их заместителей – лиц, занимающих управленческие позиции среднего звена, например, начальник отдела, его заместитель и другие – не должен превышать срок полномочий руководителя соответствующего учреждения например, министра. А прекращение полномочий руководителя учреждения приводит к прекращению полномочий уже состоящих в административном контракте лиц.
Назначение на управленческие позиции среднего звена например, начальник отдела, его заместитель и другие будет осуществляться непосредственно по решению руководителя учреждения, необходимость в проведении конкурса отпадает.
Для них больше не является обязательным знание государственного языка и достижение 18-летнего возраста. Также не требуется наличие сертификата служащего. Но подчинённому требуется сертификат.
Срок действия контрактов руководителей первичных структурных единиц и их заместителей – лиц, занимающих управленческие позиции среднего звена например, начальник отдела, его заместитель и другие – не должен превышать срок полномочий руководителя соответствующего учреждения, например, министра. А прекращение полномочий руководителя учреждения приводит к прекращению полномочий уже состоящих в административном контракте лиц.