Каких специалистов не хватает в Джавахети?

---

В Джавахети большинство молодых людей совершают профессиональный выбор по совету родителей. А когда они возвращаются после окончания вуза, у них иногда возникают проблемы с трудоустройством. С чем это связано, выбирают ли молодые люди востребованные в районе профессии, JNEWS попытался выяснить ответы на эти и другие вопросы у местных властей Ахалкалаки.

По словам председателя Сакребуло Наири Ирицян, нередко молодые люди выбирают профессию, не думая, что смогут ли потом работать по этой профессии, а по совету знакомых или членов семьи. Очень важно, прежде чем выбрать профессию, чтобы молодой человек изучил профессиональные требования общества, в котором ему предстоит жить и работать.

Говоря о профессиональных требованиях, Наири Ирицян выделяет бизнес-сферу. Отмечая, что в районе есть потребность в хороших бухгалтерах, которые следят за изменениями в законодательстве, а также знакомы с международными стандартами и могут в достаточной мере защитить бизнес, на который они работают.

«Часто молодые люди возвращаются и ищут какие-то гранты, которые могут принести деньги в данный момент. Они не думают о том, чтобы начать такое дело, заняться таким бизнесом, который будет развиваться и станет постоянным источником дохода, вот в чем проблема, они не пытаются сделать какую-то работу совместными усилиями».

Ирицян также выделяет медицинскую и педагогическую сферы, где есть потребность в кадровом дополнении и омоложении. В селах Ахалкалаки не хватает медсестер, в школах не хватает специалистов по химии, физике, географии и другим предметам.

При этом добавив, что не исключено, что сегодняшний спрос через какое-то время изменится и отдельные профессии потеряют свою актуальность. Например, железная дорога не открылась и не было смысла призывать молодежь выбирать профессию, благодаря которой они могли бы там устроиться на работу.

«Если мы посмотрим на ситуацию в районных селах, то увидим, что на весь район есть только один ветеринар. Часто молодые люди думают, что университетское образование обязательно, но не учитывают, что для того, чтобы стать хорошим сварщиком или поваром, также можно специализироваться».

JNEWS поинтересовался были ли изучены на государственном уровне необходимые в районе профессии и востребованность рынка труда, Наири Ирицян ответил следующее:

«Такого исследования не проводилось, но я считаю, что над ним должны работать все, как госструктуры, так и представители бизнес-сектора, неправительственных организаций».

Ирицян призывает молодых людей хорошенько подумать при выборе профессии, изучать рынок труда и спрашивать совета у специалистов в различных областях, чтобы иметь возможность принять правильное решение.

По словам мэра Мелкона Макаряна, на данный момент в Ахалкалакской мэрии есть вакансии, на которые может претендовать любой желающий, если он соответствует указанным требованиям.

«На сегодняшний день мэрия больше всего нуждается в высококачественном проектировщике, который сможет изучить подготовленные проекты, откорректировать ошибки, восполнить пробелы и внести соответствующие дополнения».

Мэр отмечает, что среди молодежи наблюдается положительная тенденция, многие из них стремятся получить высшее образование.

«Большинство нашей молодежи владеет государственным языком, что является большим достижением для нашего района. Я думаю, что это поколение сможет внести свой вклад в развитие нашего региона с помощью полученных знаний и возможностей».

Мелкон Макарян говорит, что каждый человек выбирает подходящую ему профессию, учитывая свои способности и предпочтения. Самое главное, чтобы они не оставили свое образование незавершенным и были уверены, что с полученными знаниями они смогут пригодиться своей семье и родине.

В плане кадровой политики необходимо думать о перспективных решениях. Необходимо сотрудничество государственных структур, неправительственных организаций и молодежи для достижения результатов.