Կենսաթոշակային գործակալության տնօրենի պաշտոնակատար Գեորգի Չիչինաձեի խոսքով, գործակալությունը ներկայումս ունի ավելի քան 6,5 միլիարդ դոլարի ներդրում և խնայողություններ:
Ինչպես նա նշել է լրագրողների հետ զրույցում, անցյալ տարի գործակալությունը ստացել է 1 մլրդ 185 մլն լարիի ներդրում։
«2024 թվականը շատ հաջող տարի էր, ստացվել է 1 միլիարդ 185 միլիոն լարիի ներդրումներ: Ներկայիս տվյալներով, մենք ունենք ավելի քան վեցուկես միլիարդ լարիի ներդրումներ և խնայողությունների տեսքով վերադարձներ, որոնցից ավելի քան մեկուկես միլիարդը վերադարձվել է: Շուրջ 20 հազար թոշակառու արդեն օգտվել է այդ նպաստից, նշանակվել և ստացել է շուրջ 70 միլիոն լարիի թոշակ:
Հանրությանը տեղեկացրել ենք նաև 2025 թվականի մայիսի 1-ից ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների մասին։ Ինչպես գիտեք, փոփոխություններ են կատարվել օրենքում, ըստ որի՝ 2025 թվականի մայիսի 1-ից աշխատավարձ վճարելիս կենսաթոշակային հայտարարագիրը բխելու է միայն հարկային ծառայության եկամուտների հայտարարագրից։
Ըստ այդմ, գործատուից կպահանջվի մնացորդ ունենալ կենսաթոշակային գործակալության իր հաշվում՝ այս հայտարարագիրը փակելու համար: Համակարգի մնացած մասը կաշխատի ավտոմատ կերպով, և համակարգը կփակի նրանց հայտարարագրերը: Եթե հայտարարագիրը չփակվի, սա նույնպես կմտնի ավտոմատ ռեժիմ և հիմք կդառնա տուգանքների և տույժերի հաշվարկման համար։ Մենք շփվել ենք մասնավոր հատվածի և բիզնես ասոցիացիաների հետ։
Բացի այդ, խնդիրները պարզեցնելու համար մենք ստեղծել ենք տարեկան եկամտաբերություն մինչև մայիսի 1-ի համակարգերի համար, որպեսզի նախորդ տարիների համար ուղղումները, լրացումները կամ նոր վերադարձի ստեղծումը հնարավոր լինի կատարել միայն մեկ պարզ վերադարձով:
Օրենքի փոփոխություններով 2024 թվականի հունիսի 1-ից Կենսաթոշակային գործակալությունը դարձավ կարգավորող մարմիններից մեկը, և մենք ստեղծեցինք մոնիթորինգի վարչությունը։ Մենք արդեն սկսել ենք հին, ոչ պատշաճ կատարած պարտավորությունների մոնիթորինգը։ Մենք արդեն ստուգում ենք ընկերություններին։ Շատ ընկերություններ դրական են արձագանքել այս փաստին և ճշգրտում են հին հայտարարագրերը: Մենք նաև ստեղծեցինք համեմատության գործառույթ: Մեր ընթացիկ աշխատավարձի ժամանակացույցը հետևում է Ներքին եկամուտների ծառայության աշխատավարձի ժամանակացույցին և կարող է հեշտությամբ ճշգրտվել համապատասխանաբար: Բացի այդ, սահմանվել է նման մոնիթորինգի գործընթաց, և նրանք մեկ ամիս ժամանակ ունեն, որի ընթացքում կարող են վերանայել կամ մեկնաբանել առկա արձանագրությունը։ Համապատասխանաբար, դրանից հետո տուգանք է նշանակվում։ Արգելքն ուժի մեջ կմտնի մայիսի 1-ից։ Բայց հիմա տուգանք կա, և եթե տուգանքը և անդամի նկատմամբ պատասխանատվությունը չլուծվի, ապա գործը կուղարկվի Ազգային հարկադիր կատարման գործակալություն և նրանք կենթարկվեն պատասխանատվության»։
